Вкусности

Первое – не обязательно работать в этих фирмах
полный рабочий день.
На самом деле владельца фирмы, особенно если фирма
небольшая, легко уговорить на неполный рабочий день
или на внештатную работу, главный аргумент в том –
что так будет ему выгоднее.
В большинстве компаний не нужен человек на
постоянную работу, если у них есть свой Интернет
магазин – достаточно что бы вы всегда были на связи, и
пару раз в неделю заходили в офис.
Трехтонный аргумент для любого руководителя!
Если за полный рабочий день компании бы
пришлось выкладывать, допустим, 800 долларов
плюс рабочее место, плюс отпускные и т. п.
То если вы договоритесь на внештатную работу,
то это им обойдется всего в 400, и не надо будет не
оплачивать отпуск, не покупать компьютер.

 

Но при этом качество работы останется таким
же, вы всегда будете на связи, вы будете заранее
предупреждать, если вы уедите на недельку в отпуск.
Компания получит тот же сервис но за вдвое
меньшие деньги.
В конце концов, никто не мешает попробовать, если
им не понравится можно будет прекратить совместную
работу или обсудить полный рабочий день.
Так же можно предложить работу по каким-то дням,
к примеру, в среду и пятницу вы будете у них в офисе
работать, если им так нужно ваше присутствие, а
в другие дни просто на телефоне, если что вдруг
случилось.
Или работать по проектно или по часам, если у
организации возникает проблемам вы ее решаете за
такую-то сумму.
Таким образом, вы можете взять себе на
обслуживание 4-5 таких компаний и вместо
зарплаты в 800$ в месяц в одной организации,
получать 5*400 = 2000$ в месяц с пяти компаний.

 

Соответственно если взять10 компаний будет 4000$.
Тут уже определяет уровень ваших возможностей и
жадности:)
И им это выгодно – они меньше платят каждая, и вам
– вы больше получаете. Парадокс.
Работать при этом конечно придется несколько больше
чем на одну компанию, но наша цель ведь добиться
большого дохода, а не набить в рабочее время лог icq
рекордным количеством сообщений?
К тому же это делает ваш доход более стабильным!
Если вы работаете в одном месте, и начальник решит вас
уволить – вы лишитесь всего дохода в одночасье.
Если вы недовольны начальникам вы будете вынуждены
его терпеть или искать другое место срочно.
В нашей же схеме, если вам что-то не устраивает в
работе с конкретной организацией – вы с ней просто
прекращаете работать.

 

Если они вами не довольны они тоже прекращают с
вами работать.
Но при этом, потеряв одну компанию из 5-ти
обслуживаемых вами, вы не будете лишены
финансовых потоков, и ничего серьезного не
произойдет.
Я таким образом работал с несколькими компаниями,
а начиналось с того что они искали себе человека на
постоянное место.
Убеждал довод об экономии и о том что «почему
бы не попробовать, если не устроит всегда можно
отказаться без проблем».
Во многих вакансиях на сайтах прямо так и пишут
– что нужен человек на сдельную работу, или на
неполный рабочий день.
Таким образом, мы получаем еще один источник
денег, помимо работы с заказчиками приходящими с
объявлений.